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凝心聚力促發(fā)展 同心同德繪新篇——甘肅稀土2024年工會(huì )工作綜述

時(shí)間:2025-03-19

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2024年以來(lái),甘肅稀土工會(huì )在公司黨政和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導和大力支持下,認真學(xué)習黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì )精神,深入貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于工人階級和工會(huì )工作的重要論述,始終堅持黨對工會(huì )工作的領(lǐng)導,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科技創(chuàng )新、降本增效、項目建設等中心工作,服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工,自覺(jué)當好橋梁紐帶,充分調動(dòng)廣大職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性,全力帶領(lǐng)職工建功立業(yè),各項工作有力有效、有聲有色,有力促進(jìn)了公司高質(zhì)量發(fā)展,被白銀市總工會(huì )授予2024年度重點(diǎn)實(shí)績(jì)突出單位,北方稀土工會(huì )授予有為型職工之家榮譽(yù)稱(chēng)號。

突出政治建設,做到思想上同心

一年來(lái),公司工會(huì )堅持不懈用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想凝心鑄魂,按照中國工會(huì )十八大總體要求和目標任務(wù),持續推動(dòng)理論武裝走深走實(shí),不斷增強學(xué)習踐行黨的創(chuàng )新理論的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué),找準工會(huì )工作與公司中心任務(wù)的結合點(diǎn)、切入點(diǎn)、著(zhù)力點(diǎn),推動(dòng)公司黨委決策部署在工會(huì )系統落實(shí)落地。同時(shí),公司工會(huì )和各基層工會(huì )持續加強思想政治引領(lǐng),講形勢任務(wù),講困難差距,講對策措施,樹(shù)立有解思維,提高工作標準,做好職工思想政治工作,教育引導廣大職工客觀(guān)認識公司發(fā)展形勢,堅定發(fā)展信心,按照公司黨委的安排部署,投身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項工作中,做到思想同心,步調一致。廣泛開(kāi)展有特色、接地氣、入人心的先進(jìn)人物宣講活動(dòng)3場(chǎng)次,利用公眾號等平臺多維度、多層次展現新時(shí)代勞模工匠風(fēng)采,充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)、帶動(dòng)、示范作用,營(yíng)造了崇尚勞動(dòng)、崇尚知識、崇尚實(shí)干的良好氛圍;舉辦職工籃球、排球、羽毛球、乒乓球等比賽和女職工慶三八系列活動(dòng),累計共有1000多名職工參加,豐富了職工文化生活;選派15名職工參加了包鋼第十二屆運動(dòng)會(huì ),在64支代表隊中取得團體總分第四名的好成績(jì),展現了甘肅稀土人團結拼搏,奮勇?tīng)幭鹊木耧L(fēng)采;在安全生產(chǎn)月期間,通過(guò)手機客戶(hù)端、北方稀土微信網(wǎng)絡(luò )平臺、白銀市安康杯網(wǎng)絡(luò )平臺,組織全員進(jìn)行線(xiàn)上安全知識答題,推進(jìn)安全文化建設。獲評市級以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者30余人,選樹(shù)甘肅省技術(shù)標兵3人,白銀市銅城工匠、包鋼工匠1人,“包鋼好工人”10名,組織公司勞模參加省市療休養7人次,一大批職工身邊的典型和先進(jìn),成為廣大職工學(xué)習的榜樣,前行的力量,有力推動(dòng)了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設工作。

突出職工職業(yè)技能素養建設,做到責任上同擔

承辦甘肅省百萬(wàn)職工勞動(dòng)和技能競賽2024 年白銀市叉車(chē)工職工職業(yè)技能競賽,共有來(lái)自白銀高新區總工會(huì )、會(huì )寧縣總工會(huì )、白銀市平川區總工會(huì )等9家單位代表隊26名選手參賽,公司參賽選手在比賽中表現優(yōu)異,大賽取得圓滿(mǎn)成功,充分展示了公司的組織能力和良好的精神風(fēng)貌。先后有417人次參加公司分析工、檢測工、電工、焊工等15個(gè)工種的勞動(dòng)競賽、技能比武活動(dòng),以此提高職工職業(yè)技能水平,引導廣大職工順應企業(yè)發(fā)展新要求,學(xué)習新知識、掌握新技能、練就真本領(lǐng)。創(chuàng )建以馬永宏、王斌、李虎平、韓滿(mǎn)璇命名的4個(gè)市級勞模創(chuàng )新工作室;創(chuàng )建胡廣壽工匠創(chuàng )新工作室、陳貴青職工創(chuàng )新工作室、馬常有技能大師工作室,選樹(shù)2個(gè)白銀市創(chuàng )新型班組。

突出職工創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng),做到節奏上同拍

組織開(kāi)展修舊利廢活動(dòng),制定工作方案、考核辦法、目標進(jìn)度,全年完成修舊利廢260萬(wàn)元,為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作做出積極貢獻。由公司201車(chē)間技術(shù)團隊申報的《萃取分離體系優(yōu)化整合酸堿降耗技術(shù)研究及產(chǎn)業(yè)化應用》項目,參加甘肅省總工會(huì )、甘肅省人力資源和社會(huì )保障廳、甘肅省工業(yè)和信息化廳組織的甘肅省職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng )新成果評選獲得一等獎,取得良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。在北方稀土集團第十二階段員工自主改善活動(dòng)中,公司共報送改善項目609項,采納569項,組織實(shí)施554項,員工參與率33.2%,采納率93.4%,實(shí)施率97.4%,經(jīng)包鋼集團和北方稀土最終評審,榮獲特等獎5項、一等獎6項,公司榮獲北方稀土集團第十二階段員工自主改善優(yōu)秀組織單位,5名職工獲評“員工自主改善明星”榮譽(yù)稱(chēng)號,1名職工獲“優(yōu)秀聯(lián)絡(luò )員”稱(chēng)號,為公司創(chuàng )造經(jīng)濟效益4550余萬(wàn)元。

突出以職工為中心的工作導向,做到行動(dòng)上同步

常態(tài)化開(kāi)展送溫暖、送關(guān)愛(ài)、送福利工作。2024年,公司工會(huì )按照各級黨委、上級工會(huì )要求,提前謀劃,細致安排,投入資金8萬(wàn)余元持續開(kāi)展“兩節”慰問(wèn)活動(dòng);申請勞動(dòng)模范補助金、困難職工子女金秋助學(xué)金1.6萬(wàn)元;在春節、端午節等重大節日,為職工發(fā)放價(jià)值263萬(wàn)元的慰問(wèn)品;為1864名職工按月發(fā)放生日福利專(zhuān)屬禮包;在酷暑季節投入31萬(wàn)元為一線(xiàn)職工開(kāi)展送清涼活動(dòng),把公司的關(guān)懷及時(shí)送到廣大職工身邊,增強了企業(yè)的凝聚力和向心力,有力促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。用力開(kāi)展我為職工辦實(shí)事活動(dòng),爭取北方稀土資金50多萬(wàn)元,為新建職工浴池購置更衣柜、洗衣機、烘干機。積極推進(jìn)健康企業(yè)創(chuàng )建工作,建立了母嬰休息室、職工心理室。為公司380位女職工開(kāi)展“兩癌”篩查和健康知識講座,保障女職工身心健康。通過(guò)下發(fā)職工意見(jiàn)建議征集表等方式,共征集到通勤候車(chē)、飲水用餐、勞動(dòng)保護、工作環(huán)境、生活住宿、廠(chǎng)區如廁等14個(gè)方面意見(jiàn)和建議,經(jīng)充分討論,確定承辦部門(mén)、辦理時(shí)限,逐步推進(jìn),一件一件落實(shí)到位。緊緊圍繞“增強安全意識,消除事故隱患,夯實(shí)班組安全基礎,保障職工安全健康”主題,扎實(shí)開(kāi)展“安康示范班組”創(chuàng )建工作,投入資金20多萬(wàn)元,為安康杯示范班組配備保溫杯、燒水器、微波爐、冰柜、空調等用品;為金屬車(chē)間電解崗位、218車(chē)間煅燒等高溫崗位員工配發(fā)大容量水杯560個(gè),持續鞏固創(chuàng )建安康示范班組57個(gè),有力推進(jìn)班組安全文化建設,提升班組安全管理水平。2025年,面對新時(shí)代賦予工會(huì )組織的新目標新任務(wù)新要求,甘肅稀土工會(huì )將緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展重點(diǎn)工作,突出維權工作主線(xiàn),落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展工作重點(diǎn),構建和諧勞動(dòng)關(guān)系,動(dòng)員廣大職工在培育新質(zhì)生產(chǎn)力、建設一流稀土企業(yè)主戰場(chǎng)建功立業(yè),始終做好職工思想的引路人、職工建功的筑夢(mèng)人、職工群眾的娘家人、職工權益的守護人、職工信賴(lài)的貼心人,不斷增強工會(huì )工作的政治性、先進(jìn)性、群眾性,讓甘肅稀土與職工同心同德、攜手并進(jìn),成為息息相關(guān)、血脈相連的“命運共同體”。